Analizza l'utilizzo del tuo ufficio e i giorni di picco.

{differenceSign} {differenceOccupancyRateFormatted} rispetto al periodo precedente

{peakDay} ({peakDayUtilization} Utilizzo)

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Efficienza dei Costi

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Informazioni di Contatto

Standard di performance e aspettative per il lavoro ibrido:

Aspettative di Performance

Questa policy delinea l'approccio di {companyName} al lavoro ibrido, combinando il lavoro da remoto e in ufficio per massimizzare la produttività, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la collaborazione del team.

Introduzione

I dipendenti sono tenuti a essere presenti in ufficio nei seguenti giorni:

Giorni di Lavoro in Ufficio

I dipendenti sono autorizzati a lavorare da remoto nei seguenti giorni:

Giorni di Lavoro da Remoto

Policy Lavoro Ibrido

Orario di Lavoro

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Che tu sia un organizzatore esperto di policy aziendali o alle prime armi, il nostro strumento user-friendly semplifica il processo di creazione di design accattivanti per le policy. Non hai bisogno di conoscenze tecniche specializzate per creare policy che lascino il segno.

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Il file deve essere un'immagine

Errore durante il caricamento della piantina

Rimuovere un piano rimuoverà anche tutte le prenotazioni collegate.

Consiglio utile: Aggiungi un link alle istruzioni del tuo ufficio.

Usa un nome come Berlino, Unter den Linden

Se vuoi consentire la prenotazione nel passato, seleziona i giorni che vuoi permettere. Questo è utile per permettere agli utenti di prenotare scrivanie retroattivamente per un tracciamento corretto.

Quanto tempo nel futuro vuoi permettere le prenotazioni. Ad esempio, se oggi è il 1° ottobre e vuoi permettere prenotazioni per 14 giorni futuri (fino al 15 ottobre), imposta questo campo a 14.

Consiglio utile: Istruzioni speciali per questo piano?

Se vuoi limitare la prenotazione a giorni specifici, seleziona i giorni che vuoi consentire.

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